De aandeelhouderscontract is een overeenkomst die naast de statuten wordt gebruikt. In zowel de statuten als de aandeelhouderscontract maak je afspraken over hoe je met elkaar samenwerkt. Het grote verschil tussen de statuten en het aandeelhouderscontract is dat de eerste openbaar is en de tweede niet. Als je niet wil dat bepaalde afspraken voor anderen inzichtelijk zijn, dan neem je deze dus op in de aandeelhoudersovereenkomst.
Aandeelhoudersovereenkomst
Advies overeenkomst
Helaas komt het wel eens voor dat je een contract hebt gesloten en dat je er gaandeweg achter komt dat je toch van het contract af wilt. Waarom je niet meer aan de verbintenis wil of kan voldoen verschilt per situatie en kan vele redenen hebben. Het kan ook zijn dat je vindt dat de ander zijn verplichtingen niet meer hoeft na te komen of misschien houdt de ander zich niet aan de afspraken. Goed advies helpt je om deze situaties goed en vlug te beëindigen.
Algemene voorwaarden
Om ervoor te zorgen dat je niet iedere keer dat je een overeenkomst aangaat ook elke keer moet onderhandelen over alle voorwaarden en afspraken, kun je een set standaard bepalingen gebruiken en bij de overeenkomst voegen. Dit zijn bepalingen die belangrijk en altijd hetzelfde zijn. Deze voorwaarden worden algemene voorwaarden genoemd. Ook wel de kleiner lettertjes bij het contract.
Arbeidsovereenkomst
Voordat er sprake is van een arbeidscontract moet er aan diverse eisen zijn voldaan. Je moet er dus zeker van zijn dat je wel weet wat die eisen zijn en wat de eisen inhouden. Het is verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen als je niet zeker bent van de eisen.
Contracten
In Nederland hebben we contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te beslissen met wie je een overeenkomst aan gaat en wat de inhoudt van die overeenkomst is. Dat is fijn, maar kan ook een valkuil zijn. Voor diverse contracten is wet- en regelgeving bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Deze moet je wel weten. Als je niet goed oplet, dan is een freelance contract zomaar een arbeidsovereenkomst.
Insolventierecht
Intro
Het is van toenemend belang voor organisaties om een goede juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij een conflict of als je juridische vragen hebt, dan is het goed om juridische expertise in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Strippenkaart
Een eigen jurist in dienst is meestal niet nodig. Ondanks dat is het vaak wel prettig om in ieder geval de gemakken van een eigen jurist te hebben. Met de strippenkaart krijg je vaak een toegewezen (bedrijfs)jurist of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt die jou en jouw bedrijf goed kent. Wel zo fijn.
Vaststellingsovereenkomst
Je voorkomt daarmee dat je een ontslagprocedure bij de rechtbank of UWV moet voeren. Het scheelt tijd en geldt als een arbeidsovereenkomst middels een beëindigingsovereenkomst wordt beëindigd. De uitspraak van de rechter of het UWV is in veel gevallen niet te voorspellen. Zaken die zeer sterk lijken worden wel vaker verloren. Je weet altijd zeker wat de uitkomst is bij een vaststellingsovereenkomst, dat geeft je zekerheid.
Vennootschap onder firma
Als een van jullie gaat stoppen of uittreden, wat gebeurt er dan? Het kan zijn dat iemand zijn taken slecht uitvoert. Er moet bijvoorbeeld ook gedacht worden over de verdeling van de opbrengst en de kosten.
Vennootschap onder firma
Als een van jullie gaat stoppen of uittreden, wat gebeurt er dan? Het kan zijn dat iemand zijn taken slecht uitvoert. Er moet bijvoorbeeld ook gedacht worden over de verdeling van de opbrengst en de kosten.